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题名:
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组织文化与员工认同 zu zhi wen hua yu yuan gong ren tong / 苏雪梅著 , |
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ISBN:
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978-7-5161-0731-7 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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177页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书所提出的“组织认同是组织文化的个体转换过程”，即：组织文化是通过员工认同的形成过程而影响个人行为的，成员认同是组织文化影响和作用于个人的媒介。为了验证这一研究主题，本书从认知、价值观和情感三个层面解析认同的形成过程，并以统计调查的方式对理论假设进行了检验。 |
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主题词:
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组织文化 影响 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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主要责任者:
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苏雪梅 su xue mei 著 |
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附注:
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中国青年政治学院出版基金资助 |
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责任者附注:
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苏雪梅(1979-),黑龙江佳木斯人，中国青年政治学院公共管理系，讲师，博士，研究方向为组织理论、组织文化。 |
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索书号:
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C936/4318 |