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题名:
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欧美在华企业通用人才需求模型研究 ou mei zai hua qi ye tong yong ren cai xu qiu mo xing yan jiu / 周施恩等著 , |
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ISBN:
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978-7-5045-9424-2 价格： CNY40.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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243页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国劳动社会保障出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书共分四篇。第一篇，广泛追踪了“胜任力”和“能力素质模型”的研究，简要分析了研究外资企业人才素质模型的必要性，综述了国内关于大学生能力素质模型的研究等；第二篇，精选了10家样本企业，通过对它们的用人标准及其实际应用的深入分析，总结提炼出欧美企业的人才素质模型；第三篇“实证研究”，分别对大四学生通用能力素质调查问卷——学生版、大四学生通用能力素质调查问卷——教师版、大四学生通用能力素质调查问卷——企业版三个群体的调查问卷进行统计和分析；第四篇“建议篇”中提出了提高大学生能力素质的对策建议。 |
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主题词:
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外资公司 人才需求 中国 |
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中图分类法:
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F279.244.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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周施恩 zhou shi en 等著 |
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附注:
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北京市高等教育学会“十二五”高等教育科学研究规划课题资助（课题编号：GB125YB008） |
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索书号:
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F279.244.3/7220 |