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题名:
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核心型人才 he xin xing ren cai / 吕嵘著 , |
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ISBN:
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978-7-111-39813-4 价格： CNY39.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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12, 260页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书作者根据自己多年走访众多知名企业的经历，围绕企业经营互动中队核心人才的渴望与想法，意在帮助企业思考该如何构建市场竞争力，如何围绕核心人才建立伯乐相马的机制，以及把握其中的关键要素、关键理念。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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吕嵘 lv rong 著 |
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责任者附注:
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吕嵘，正略钧策管理顾问公司合伙人、副总裁，MBA拥有上市公司独立董事资格。著有《组织设计思维导图》、《让管理激情飞扬——激情管理理论与实践研究》等作品。 |
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索书号:
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F272.92/6074 |