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题名:
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个人-文化匹配、群体态度与组织行为 ge ren - wen hua pi pei、qun ti tai du yu zu zhi xing wei / 管延军著 , |
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ISBN:
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978-7-5097-4370-6 价格： CNY35.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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188页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书回顾了跨文化心理学研究的一些最新进展，并结合作者管延军本人近几年发表在学术期刊上的研究成果，对于文化差异与文化关系、个人-组织文化匹配性与工作态度的关系、文化与职业决策风格等问题的相关实证研究结果进行了总结和讨论，并提出了未来的研究方向。 |
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主题词:
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文化社会学 研究 |
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中图分类法:
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G05 版次： 5 |
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主要责任者:
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管延军 guan yan jun 著 |
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责任者附注:
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管延军，心理学博士，中国人民大学劳动人事学院讲师、硕士生导师。研究领域包括跨文化心理学、人力资源管理以及职业开发与管理。 |
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索书号:
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G05/8747 |