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题名:
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达论：人才测评新体系 da lun：ren cai ce ping xin ti xi / 文魁, 谭永生著 , |
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ISBN:
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978-7-5097-4636-3 价格： CNY89.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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411页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书分别建立了德达、能达、绩达、体达和识达的测评体系及测评方法，并对党政人才、企业经营管理人员、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建立了各自的测评“达系”。 |
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主题词:
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人员测评 |
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中图分类法:
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C962 版次： 5 |
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主要责任者:
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文魁 wen kui 著 |
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主要责任者:
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谭永生 tan yong sheng 著 |
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责任者附注:
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文魁，首都经济贸易大学教授, 博士生导师, 应用经济学学科带头人, 享受国务院政府特殊津贴, 北京市有突出贡献专家, 北京市社会科学界联合会副主席。北京市第十一届政协委员、政协经济委员会副主任, 国家社科基金评审委员, 孙冶方经济科学奖评审委员, 教育部经济学教学指导委员会委员, 北京市“十一五”规划、“十二五”规划工作专家咨询委员会委员。研究领域包括经济学理论、劳动经济学、首都经济等。 |
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责任者附注:
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谭永生，国家发展和改革委员会社会发展研究所副研究员,经济学博士,应用经济学博士后,注册会计师。主持国家社科基金项目、省部级项目等多项,获省部级课题一等奖两项,出版专著两部。研究领域为劳动经济学、人才学、社会政策等。 |
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索书号:
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C962/0054 |