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题名:
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哥伦比亚大学组织发展课 ge lun bi ya da xue zu zhi fa zhan ke / (美)W. 沃纳·伯克(W. Warner Burke)著 , 徐驰译 |
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ISBN:
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978-7-5153-1443-3 价格： CNY33.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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207页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国青年出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书作者将组织发展作为组织文化的变革进行探讨，除了研究组织发展现状，阐述这一学科的来龙去脉外，还通过多个案例，介绍了组织发展实践的基本特点，以及组织发展实践者进行变革的基本模型，充分解释了作者对于组织和变革的观点，以便读者能更加深入地理解涉及组织中领导和管理变革的原则和实践。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理学 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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主要责任者:
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伯克 bo ke 著 |
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次要责任者:
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徐驰 xu chi 译 |
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责任者附注:
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W. 沃纳·伯克，哥伦比亚大学心理学和教育学教授，组织变革理论大师，同时也是W. 沃纳·伯克联合公司董事长，出版畅销书有《商业气候》《组织变革：理论和实践》等。 |
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索书号:
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F272.9/2020 |