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题名:
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欧博工厂案例 ou bo gong chang an li / 曾伟, 曾子豪著 , |
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ISBN:
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978-7-5158-0906-9 价格： CNY56.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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285页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中华工商联合出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书为人员管控模块，共五个案例。前3个是薪酬改革与绩效考核案例：针对公司薪酬体系不合理，绩效考核形式化，考核目标不现实导致流产等问题，这三个案例从生产运作流程的理顺、岗位职责的动作规范、指标的逐步完善等几个方面，让大家看到有效的考核是帮人而非控人的思想。后2个是执行力提升案例：针对企业究责意识淡薄、口头文化严重、随意承诺盛行等问题，从横向问责机制的建立及稽核机制的建立入手，让大家看到反复检查和相互究责的力量。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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员工执行力提升对话录 |
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主要责任者:
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曾伟 zeng wei 著 |
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主要责任者:
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曾子豪 zeng zi hao 著 |
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责任者附注:
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曾伟, 案例点评专家，广东欧博企业管理研究所所长，中山大学中外管理研究中心EMBA教授。 |
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责任者附注:
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曾子豪, 案例陈述专家。欧博企业管理研究所副总经理，高级管理咨询师。 |
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索书号:
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F272.92/8025:3 |