|
题名:
|
家族领导力 jia zu ling dao li / (美)克雷格·E·阿伦诺夫, 约翰·L·沃德著 , 沈小滨, 王骏铭译 |
|
ISBN:
|
978-7-121-22986-2 价格： CNY58.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
128页 25cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2014 |
|
内容提要:
|
本书详细描述了家族企业继任者在成长和成熟过程中应该经历的不同年龄段的7个阶段，具体包括态度准备（0-25岁）、进入企业（20-30岁）、业务开发（25-35岁）、领导力培养（30-40岁）、挑选继任者、交接、下一轮开始（45岁以后）。书中描述了培养继任者关键业务技能和领导力技能的方法，还为继任者扩展实践深度和宽度提供了可复制的阶梯式路线，并为在开发继任者过程中需要处理的家族关系和沟通提出了建议。此外，本书详述了在任领导者和未来5-15年将继任的领导者所面对的具体的个人挑战。 |
|
主题词:
|
家庭 私营企业 |
|
中图分类法:
|
F276.5 版次： 5 |
|
其它题名:
|
培养继任领导者 |
|
主要责任者:
|
阿伦诺夫 a lun nuo fu 著 |
|
主要责任者:
|
沃德 wo de 著 |
|
次要责任者:
|
沈小滨 shen xiao bin 译 |
|
次要责任者:
|
王骏铭 wang jun ming 译 |
|
索书号:
|
F276.5/7224 |