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题名:
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胜任力模型应用实务 sheng ren li mo xing ying yong shi wu / 张登印, 李颖, 张宁著 , |
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ISBN:
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978-7-115-36782-2 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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229页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书从实际操作的角度出发，通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块，详细介绍了胜任力模型在人力资源规划、人才招聘与甄选、绩效管理、培训体系设计等六项工作中的具体应用，有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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企业人力资源体系构建技术、范例及工具 |
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主要责任者:
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张登印 zhang deng yin 著 |
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主要责任者:
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李颖 li ying 著 |
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主要责任者:
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张宁 zhang ning 著 |
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责任者附注:
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张登印，智鼎公司副总经理、资深咨询师，心理学硕士。曾于联想集团、神州数码、LVC国际投资集团供职，历任人事经理等职。 |
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责任者附注:
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李颖，智鼎公司高级咨询顾问、高级项目经理，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理硕士，国际注册管理咨询师。 |
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责任者附注:
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张宁，智鼎公司咨询顾问、项目经理，组织行为学硕士。从事人力资源管理咨询工作多年。 |
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索书号:
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F272.92/1317 |