HEA|  |01751nam0 2200325   45  
001|  |012014072377
005|  |20150518142804.1
010|  |▼a978-7-5112-6685-9▼dCNY38.00
100|  |▼a20150518d2014    em y0chiy0110    ea
101|1 |▼achi▼ceng
102|  |▼aCN▼b110000
105|  |▼ay   z   000yy
106|  |▼ar
200|1 |▼a高难度谈话▼9gao nan du tan hua▼e全-
   |  |球畅销10周年纪念版▼dDifficult conversa-
   |  |tions▼f(美)道格拉斯·斯通, 布鲁斯·佩顿, 希拉·-
   |  |汉著▼g王甜甜译▼zeng
210|  |▼a北京▼c光明日报出版社▼d2014
215|  |▼a21,284页▼d24cm
314|  |▼a道格拉斯·斯通，任教于哈佛法学院，参与哈佛谈判计划（Th-
   |  |e Harvard Negotiation Projet），美国知名的沟通专家。
314|  |▼a布鲁斯·佩顿，任教于哈佛法学院，参与哈佛谈判计划（The-
   |  | Harvard Negotiation Projet），还-
   |  |是畅销书《Getting to Yes》的作者之一。
314|  |▼a希拉·汉，任教于哈佛法学院，参与哈佛谈判计划（The H-
   |  |arvard Negotiation Projet）。
330|  |▼a本书分为问题、向学习型姿态转变和创造学习型谈话三部分又十-
   |  |二章，主要内容包括：挑选出三种谈话；停止争论谁对谁错：了解他-
   |  |人的故事；不要设定对方的意图：让矛盾与意图无关；房企指责：将-
   |  |归责系统图表化等。
500|10|▼aDifficult conversations▼mChinese
606|0 |▼a语言艺术▼9yu yan yi shu
690|  |▼aH019▼v5
701| 1|▼c(美)▼a斯通▼9si tong▼c(Stone, D.)▼4著
701| 1|▼c(美)▼a佩顿▼9pei dun▼c(Patton, B.)▼4著
701| 1|▼c(美)▼a汉▼9han▼c(Heen, S.)▼4著
702| 0|▼a王甜甜▼9wang tian tian▼4译
801| 0|▼aCN▼bWXLS▼c20141231
801| 2|▼aCN▼bCD101▼c20150518
905|  |▼aCD101▼fH019/4237