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题名:
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跨部门协同无障碍 kua bu men xie tong wu zhang ai / 王琦，李国刚，郭雷华著 , |
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ISBN:
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978-7-80766-923-4 价格： CNY32.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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14,171页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 广州 出版社： 广东旅游出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书以制约跨部门协同的五大心理困境为切入点，辅以部门间协同不力的常见情境回顾，提出了破解部门间协同不畅的具体方法——通过培养协同思维创造双赢机会，通过清晰界定职责、流程消除职责灰色地带等，还提供了服务协同、指导协同、管控协同、情感协同四类协同工具以及与协同效果相关的测评工具和改善方法，为实现开放、高效、无障碍的跨部门协同提供了一套可操作的整体解决方案。 |
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主题词:
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企业领导学 |
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中图分类法:
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F272.91 版次： 5 |
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其它题名:
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中层打通部门墙的操作指南 |
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主要责任者:
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王琦 wang qi 著 |
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主要责任者:
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李国刚 li guo gang 著 |
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主要责任者:
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郭雷华 guo lei hua 著 |
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责任者附注:
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王琦，中国软实力研究中心首席咨询顾问，曾在联想集团负责企业文化、企业内训等工作，并担任联想集团高级培训师，在企业文化建设、领导力发展、客户服务培训、职业化培养等方面拥有丰富的实战经验，著有《入职》《联想带队伍》。 |
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责任者附注:
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李国刚，中国软实力研究中心董事合伙人，曾任联想集团人力资源高级经理，在战略人力资源管理、企业文化建设、并购管理整合等方面有丰富的实践经验，著有《联想密码》《联想带队伍》等。 |
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责任者附注:
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郭雷华，中国软实力研究中心首席培训顾问， |
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索书号:
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F272.91/1014 |