|
题名:
|
群体性劳资冲突事件的演化及应对 qun ti xing lao zi chong tu shi jian de yan hua ji ying dui / 何勤著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5097-5883-0 价格： CNY69.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
340页 23cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2014 |
|
内容提要:
|
本书围绕群体性劳资冲突事件的特点和趋势，形成机理，演化路径、演化规律和演化模型，风险评估与风险预警系统，标准化的应急管理系统，长期应对机制六方面展开较为系统的研究。 |
|
主题词:
|
群体性 劳资纠纷 中国 |
|
中图分类法:
|
F249.26 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
何勤 he qin 著 |
|
附注:
|
人文社会科学研究青年基金项目“和谐社会建设时期群体性劳资冲突事件的演化及其应对体系构建研究”(11YJCZH051)最终成果 北京联合大学学术著作出版基金 北京联合大学人才强校资助项目 北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目资助 |
|
责任者附注:
|
何勤(1972-)，经济学博士，副教授，硕士生导师。现任北京联合大学管理学院副院长。2013年被评为北京市属高校青年拔尖人才。研究方向为劳动关系、人力资源管理与开发。 |
|
索书号:
|
F249.26/2214 |
|
索书号:
|
F249.26/2214 |