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题名:
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开放空间引导技术 kai fang kong jian yin dao ji shu / (美)哈里森·欧文(Harrison owen)著 , 林恩慈，罗筱译 |
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ISBN:
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978-7-121-25665-3 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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28, 196页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言，已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用，在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。 |
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主题词:
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组织管理学 基本知识 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高校方法 |
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主要责任者:
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欧文 ou wen 著 |
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次要责任者:
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林恩慈 lin en ci 译 |
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次要责任者:
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罗筱 luo xiao 译 |
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责任者附注:
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哈里森·欧文，开放空间技术的创始人，20世纪60年代中期，离开学术界到许多不同的组织工作，1977年成立了H.H. Owen and company，从理论家和专业顾问的角度探索转型中组织的文化，并致力于开放空间技术的推广与应用，著有多部名著，为全球各地不同类型的公司提供培训与咨询。 |
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责任者附注:
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林恩慈，女，认证专业引导师，国内引导参与技术的主要引进和实践者，立德管理顾问有限公司的董事和组织发展引导师，国际引导者协会中国区的代表，拥有超过12年的培训师/企业教练/组织发展及变革引导师经验，曾与多位世界知名引导专家合作引导工作坊。 |
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责任者附注:
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罗筱，女，立德管理顾问有限公司运营总监，资深组织发展引导师，引导者培养课程系列首席导师，具有丰富的中小型企业管理和营销实战的理论和经验，目前担任许多中小型企业负责人的个人教练，并为企业提供组织发展的引导服务，也创新性地利用开放空间技术引导法官、律师等探讨有关环境立法的问题。 |
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索书号:
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C936/7840 |