题名:
招聘面试经典六问   zhao pin mian shi jing dian liu wen / 彭荣模著 ,
ISBN:
978-7-5570-0021-9 价格： CNY42.00
语种:
chi
载体形态:
10,249页 24cm
出版发行:
出版地： 广州 出版社： 广东旅游出版社 出版日期： 2015
内容提要:
本书分十一章，讲述招聘选才工作的核心、结构化招聘选才的关键流程、确定招聘选才的考察标准、基于实战的选才模式—PBSR、结构化面试的经典模式—行为逻辑面试、面试控制与对应聘者的评判等内容。 
主题词:
企业管理   人才
中图分类法:
F272.92 版次： 5
主要责任者:
彭荣模 peng rong mo 著
责任者附注:
彭荣模，PTT国际职业培训师，美国PDP人才测评总部专业分析师，国内人力资源本土化研究与咨询专家。清华大学、中人网、智联招聘多家机构特聘专家，先后14年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，有着丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。2005年、2006年和2008年三度获得“中国十佳人力资源培训师”称号。 
索书号:
F272.92/4294