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题名:
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谦逊的探询 qian xun de tan xun / (美)埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著 , 钱峰译 |
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ISBN:
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978-7-5123-7675-5 价格： CNY36.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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92页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国电力出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书作者将谦虚的探询定义为"一种使一个人畅所欲言，询问其你不知道答案的问题，在好奇和兴趣的基础上与其建立关系的艺术"。在书中，作者将谦虚的探询与其他询问方式进行了对比，说明了在多种情境下谦虚的探询的好处，并提供了如何克服文化、组织和心理障碍进行谦虚的探询的建议。 |
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主题词:
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领导艺术 |
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中图分类法:
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C933.22 版次： 5 |
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其它题名:
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询问而非命令的艺术 |
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主要责任者:
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沙因 sha yin 著 |
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次要责任者:
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钱峰 qian feng 译 |
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责任者附注:
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埃德加·沙因(1928-)，世界百位最具影响力的管理大师之一，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，同时也是享有国际声誉的咨询专家。于1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学获得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学获得博士学位，此后一直任教于斯隆商学院，目前为斯隆商学院的荣誉退休教授。他率先提出了“企业文化”的概念，奠定了企业文化研究的基础。他的主要著作包括《沙因组织心理学》《组织文化与领导力》《麻省理工斯隆商学院过程咨询课II》等。 |
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索书号:
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C933.22/3280 |