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题名:
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管人用人一本通 guan ren yong ren yi ben tong / 高志明编著 , |
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ISBN:
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978-7-113-20877-6 价格： CNY36.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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212页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国铁道出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励，优秀的领导者得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作。本书从企业的角度对管理中的激励进行研究，结合大量事例探讨薪资制度、升迁机制、工作氛围等人事管理知识。与其他管理类图书不同，本书是从企业的角度来讲述关于管理中的激励，结合大量案例，生动形象地介绍了关于激励的每一个细小的环节，进而构成了一个全面的系统。这个激励系统并不是独立的，它是分布在企业管理中的每一个角落，如：薪资制度、工作成就、升迁机制、发展前景、工作氛围、事业空间、绩效考核等。本书正是沿着这个主线，以最前沿的管理知识，读者提供一个有效的方法。也正是由于这些方法，成功的企业最终能取得卓越成就。 |
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主题词:
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人才管理学 |
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中图分类法:
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C962 版次： 5 |
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主要责任者:
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高志明 gao zhi ming 编著 |
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责任者附注:
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高志明，管理学博士后，独立撰稿人。先后在民营和国企事业单位工作，对中国企事业单位人事管理颇有体悟。著有《管人有绝招》等作品。 |
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索书号:
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C962/0237 |