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题名:
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团队创造力的发展机制研究 tuan dui chuang zao li de fa zhan ji zhi yan jiu / 马璐, 韦慧民, 潘清泉著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-3887-3 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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282页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书全面探讨了团队创造力的影响因素及综合发展模型。影响团队创造力的因素，既有团队成员的个体特征、团队结构、团队互动、团队信息交流和团队领导等方面的原因，也有团队氛围及组织背景、团队成员冲突甚至是知识共享等方面的原因。本书系统地探讨了个体层面、组织层面及环境的影响因素，提出了团队创造力发展的跨层面综合模型，对团队创造力的研究是一个有益的补充和发展。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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主要责任者:
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马璐 ma lu 著 |
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主要责任者:
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韦慧民 wei hui min 著 |
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主要责任者:
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潘清泉 pan qing quan 著 |
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附注:
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广西高校博士学位点建设经费资助 |
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责任者附注:
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马璐(1965-)，女，云南昆明人，博士，教授。现任广西科技大学管理学院院长，广西高校重点实验室及自治区实验教学示范中心主任等职。 |
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责任者附注:
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韦慧民，女，广西大学商学院教授，人力资源管理硕士生导师，华中科技大学管理博士，南京大学商学院博士后。主要研究领域为组织行为学和人力资源管理。 获广西哲学社会优秀成果奖1项。 |
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责任者附注:
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潘清泉，广西科技大学管理学院教授，人力资源管理硕士导师，华中师范大学心理学博士。现在主要的研究领域为人力资源管理和应用心理学。 |
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索书号:
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F272.9/1217 |