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题名:
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中国领导干部选拔任用制度研究 zhong guo ling dao gan bu xuan ba ren yong zhi du yan jiu / 雷强著 , |
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ISBN:
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978-7-5150-1243-8 价格： CNY50.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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258页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 国家行政学院出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书按照历史顺序，概括地分析了中国领导干部选拔任用制度的发展过程，提出了大选举观和新选举观。从尧舜禅让开始，中国古代选举形成了学举、荐举、科举三位一体的任人唯贤的选举制度体系；清末引入的西方民主选举制度，是对中国古代选举制度的辩证否定，开启了中国民主选举的发展进程；新中国建立以后，建立的领导干部选拔任用体系，是对西方选举民主的辩证否定。 |
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主题词:
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干部制度 研究 中国 |
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中图分类法:
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D630.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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雷强 lei qiang 著 |
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责任者附注:
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雷强，中国人民大学管理学博士，国家行政学院政治学教研部副教授，国家行政学院领导艺术研究中心副秘书长，中国领导科学研究会理事。主要研究方向是中国领导之道、西方领导科学和提升网络社会领导力。出版《天下选举》、《网络领导》等。 |
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索书号:
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D630.3/1026 |