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题名:
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零成本留住核心人才 ling cheng ben liu zhu he xin ren cai / (美)贝弗莉·凯(Beverly Kaye), 莎朗·乔丹-埃文斯(Sharon Jordan-Evans)著 , 李文远译 |
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ISBN:
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978-7-5104-5646-6 价格： CNY35.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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31, 157页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 新世界出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书是留任面谈的发明者贝弗利·凯和沙伦·乔丹-埃文斯共同创作地一本精彩绝伦的留任面谈战术手册。该书用简单实用的概念和策略指导企业管理者如何用留任面谈留住现有的杰出人才，对企业管理者应对日益紧迫的人才保留有着极大的帮助。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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微软、波音等全球500强企业留才面谈实战手册 |
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主要责任者:
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凯 kai 著 |
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主要责任者:
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乔丹-埃文斯 qiao dan - ai wen si 著 |
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次要责任者:
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李文远 li wen yuan 译 |
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责任者附注:
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贝弗莉·凯，美国人才发展协会杰出贡献奖加州大学洛杉矶分校（UCLA）博士，职场系统国际公司（CSI）创始人。著有：《升迁不是唯 一途径》等书。 |
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责任者附注:
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莎朗·乔丹-埃文斯，“全球财富500强”争相邀请的演说家莎朗?乔丹-埃文斯是乔丹-埃文斯集团的总裁，也是提升员工敬业精神和留存率领域的先驱者。她的客户包括美国运通、波音公司、迪士尼公司、洛克希德公司、微软、美国巨兽公司、环球电影公司等。莎朗也为美国很多媒体提供咨询服务，包括美国国家公共广播电台（NPR），《商业2.0》、《首席执行官》、《首席信息官》、《哈佛管理前沿》、《职业女性》杂志，《投资者商业日报》、《洛杉矶时报》等。 |
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索书号:
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F272.92/2100 |