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题名:
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匹配 pi pei / 孔祥民编著 , |
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ISBN:
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978-7-302-40962-5 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13, 259页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书以对企业人才流动情况的系统解析为切入点，阐述了选、育、用、留、离这一人才管理流程链。内容包括：人力资源效用的最大化、分析环境和岗位需求、和企业需求匹配的人才、磨合和适应是关键、让员工和企业共同成长、以灵活的策略用人、让离职员工微笑着离开等。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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人力资源管理案例、技巧、制度与实践 |
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主要责任者:
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孔祥民 kong xiang min 编著 |
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责任者附注:
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孔祥民，国家注册企业管理咨询师、人力资源管理师和管理体系审核员。曾在长三角、珠三角地区的世界百强企业和内地知名民企中担任企业管理中高级职务，具有深厚的企业管理理论功底和近二十年的企业管理实战经验，擅长应用各种先进的企业管理工具，分析现代企业运营中存在的各种问题。 |
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索书号:
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F272.92/1127 |