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题名:
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职场大五手册 zhi chang da wu shou ce / (美)皮尔斯·詹森·霍华德(Pierce Howard), 简·米切尔·霍华德(Jane Mitchell Howard)著 , 顾朝阳译 |
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ISBN:
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978-7-121-29785-4 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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21, 274页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书是职场大五的创始人在针对人员如何分析、应用职场大五工具的详细解析。 其中包括职场大五在工作场所中应用的具体案例、自我大五的个性测评、如何优化职场行为等。 |
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主题词:
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人格心理学 应用 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践 |
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主要责任者:
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霍华德 huo hua de 著 |
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主要责任者:
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霍华德 huo hua de 著 |
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次要责任者:
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顾朝阳 gu zhao yang 译 |
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责任者附注:
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皮尔斯·詹森·霍华德，美国应用研究认知中心（北卡罗来纳州夏洛特市）的创始人、研究与开发执行董事，从1986年与简·米切尔·霍华德一起成立了应用研究认知中心以来一直致力于组织发展、人才测评和最前沿认知科学领域研究，尤其是关于人格特质的五因素模型。 |
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责任者附注:
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简·米切尔·霍华德，美国应用研究认知中心的创始人。 |
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责任者附注:
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顾朝阳，现任睿纬咨询合伙人。十多年来一直致力于战略、组织与人才方面的咨询、培训和辅导工作。 |
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索书号:
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F272.92/1144 |