题名:
华为干部管理方法论   hua wei gan bu guan li fang fa lun / 孙科柳, 易生俊, 孙智著 ,
ISBN:
978-7-300-23606-3 价格： CNY59.80
语种:
chi
载体形态:
10, 308页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2016
内容提要:
本书从观念先行、组织化管理、结果检验、规范行权、双重约束、螺旋式晋升、梯队发展七个方面，对华为干部管理的内在运行逻辑进行了系统的梳理、总结和提炼，提供了一整套方法论，同时结合大量的真实案例，非常便于广大企业学习和借鉴。  
主题词:
通信   邮电企业 深圳市
中图分类法:
F632.765.3 版次： 5
主要责任者:
孙科柳 sun ke liu 著
主要责任者:
易生俊 yi sheng jun 著
主要责任者:
孙智 sun zhi 著
责任者附注:
孙科柳，管理咨询顾问、培训师。拥有近20年外资企业高级管理、精益制造课题研究以及企业咨询辅导经历。长期研究华为、海尔、麦肯锡、IBM等标杆企业。曾出版相关著作数十部，部分管理学著作曾被中国台湾、中国香港等地引进，其编写的“华为精准管理丛书”进入“丝路书香出版工程”（中国新闻出版业...进入国家“一带一路”战略的重大项目）。曾先后咨询辅导过厉华纺织、晟通集团、宝塔石化、南方泵业、上元堂医药、怀化烟草局、一网天下微商、以纯服饰、联合尚品等企事业单位。 
责任者附注:
易生俊，人力资源管理、流程管理专家。澳洲留学获得电子商务管理和信息技术管理双硕士学位。拥有近20年中高层管理实践和管理咨询经验。曾先后担任五洲电路集团总裁助理、青啤集团华南公司管理总监、梦网科技股份公司副总裁、赛普咨询高级咨询顾问、中大咨询咨询总监等职。既有丰富的企业中高层实践经验，又有深厚的理论研究功力，强调系统管理研究，注重实战实效。 
责任者附注:
孙智，企业狼性文化训战教官。中国人民解放军中南军区前海军特战队队员。 
索书号:
F632.765.3/1097