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题名:
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招募顶尖人才 zhao mu ding jian ren cai / (美)戴维·E. 佩里(David E. Perry), 马克·J. 哈鲁斯卡(Mark J. Haluska)著 , 赵磊, 任艺译 |
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ISBN:
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978-7-115-44971-9 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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239页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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卓越高管、科技精英和骨干员工，是每家企业都极为渴求的顶尖人才，企业招募他们时，找到最佳人选很难，犯错却很容易。在这些关键人才的招募上，错误的决策会给企业带来严重的危害，金钱损失只是冰山一角，更严重的是商业机会和竞争优势的丧失。 |
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主题词:
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企业管理 人才 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用 |
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主要责任者:
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佩里 pei li 著 |
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主要责任者:
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哈鲁斯卡 ha lu si qia 著 |
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次要责任者:
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赵磊 zhao lei 译 |
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次要责任者:
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任艺 ren yi 译 |
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责任者附注:
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戴维·E·佩里，猎头行业开拓者之一，《华尔街日报》称其为“流氓招聘者”。现任佩里—马特尔国际公司（Managing Partner of Perry- Martel International Inc.）管理合伙人，拥有长达三十年的高端人才招募经验，经手的招募项目成功率高达99.97%，涉及金额超3亿美元。 |
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责任者附注:
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马克·J·哈卢斯卡，职业招聘顾问，跨国际、跨行业的高管招募通才。从法律、能源、市场营销、医药、计算机、制造业，到工程领域、后勤物资、建筑、电信、金融以及其他行业，他都成功完成过上至政府机构领导、企业首席执行官等级，下至中高层经理者的选聘工作。 |
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索书号:
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F272.92/2110 |