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题名:
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组织文化对企业并购的影响机制研究 zu zhi wen hua dui qi ye bing gou de ying xiang ji zhi yan jiu / 时勘著 , |
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ISBN:
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978-7-303-22995-6 价格： CNY128.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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410页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 北京师范大学出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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本书以大量丰富的成功案例，说明双向预览是如何被人们接受的过程，用纵横驰骋的笔墨，展示了研究人员在变革创新的并购过程中的聪明才智，揭示了多源文化演进的过程中领导风格的重要性，简明扼要地勾勒出并购文化的脉络。 |
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主题词:
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组织文化 影响 |
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中图分类法:
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F271.1 版次： 5 |
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主要责任者:
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时勘 shi kan 著 |
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附注:
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国家自然科学基金(71272156)资助成果 国家社会科学基金重大项目(13&ZD155)资助成果 |
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责任者附注:
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时勘，湖北枝江人，中国科学院大学经济与管理学院、中国人民大学心理学系教授，博士生导师，中国科学院学部社会心理学调研中心主任，是中国心理学会认定的心理学家。 |
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索书号:
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F271.1/6074 |