题名:
职业经理人制度的引人   zhi ye jing li ren zhi du de yin ren / 杨狄著 ,
ISBN:
978-7-5620-8211-8 价格： CNY39.00
语种:
chi
载体形态:
244页 21cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国政法大学出版社 出版日期： 2018
内容提要:
本书的基本命题是：以重构国有公司约束激励机制的方式，改革和完善国有公司经理制度，为国有公司引入职业经理制度铺平道路，从而突破国有公司改革的障碍和瓶颈，使得由《公司法》所设计的公司机构在新的人事制度模式下能够从制度层面解决国有公司治理问题。围绕基本命题，本书共分为五章展开。第一章经理制度及其基本理论。第二章，我国国有公司经理制度的特殊性及其存在的问题。第三章，解决问题的路径：职业经理人制度的引入。第四章、第五章论及如何完善我国国有公司经理的约束和激励机制。 
主题词:
国有企业   企业管理制度 中国
中图分类法:
F279.241 版次： 5
其它题名:
中国国有公司经理制度的完善
主要责任者:
杨狄 yang di 著
责任者附注:
杨狄(1987-)，女，法学博士，对外经济贸易大学博士后，汕头大学地方政府发展研究所研究员，汕头大学法学院教师，广东省法学会港澳基本法研究会理事，芬兰赫尔辛基大学联合培养博士(2015年)，加拿大麦吉尔大学访问学者(2017年)。 
索书号:
F279.241/4229