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题名:
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中国组织情境中员工追随行为诱因的追踪研究 zhong guo zu zhi qing jing zhong yuan gong zhui sui hang wei you yin de zhui zong yan jiu / 许晟著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-5878-9 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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243页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究方法，开发了具有较高信度、效度的追随力测量量表，探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应，揭示了追随力对领导力的作用机理。 |
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主题词:
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企业领导学 研究 中国 |
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中图分类法:
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F279.23 版次： 5 |
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主要责任者:
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许晟 xu cheng 著 |
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附注:
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教育部人文社科项目“中国组织情境中员工追随行为诱因的追踪研究” 国家自然科学基金项目“中国企业员工追随行为的表现形式、影响效应及影响因素：一项追踪研究”资助项目 |
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索书号:
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F279.23/3420 |