题名:
中国劳动关系学40年   [ 专著] zhong guo lao dong guan xi xue 40 nian / 吴清军主编 ,
ISBN:
978-7-5203-3751-9 价格： CNY95.00
语种:
chi
载体形态:
347页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2018.12
内容提要:
本书书以中国劳动关系市场化和中国劳工政策的发展历程为背景，综述和提炼了中国劳动关系研究近40年的发展成果。全书的内容聚焦到三大主题的研究成果，即劳动关系主体、劳动关系制度与微观企业劳动关系研究。在具体内容安排上，劳动关系主体研究综述了关于工会、雇主及政府三大主体的研究成果；劳动关系制度研究综述了集体协商与集体合同制度、劳动争议处理制度、集体行动与政府治理制度以及企业民主管理制度的研究成果；微观企业劳动关系研究综述了关于企业劳动关系管理、企业社会责任以及企业内部沟通与协调的研究成果。 
主题词:
劳动关系   中国 1978-2018
中图分类法:
F249.26 版次： 5
主要责任者:
吴清军 wu qing jun 主编
责任者附注:
吴清军，法学博士，江西人；现任中国人民大学劳动人事学院劳动关系教研室主任，中国劳动经济学会劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会人力资本服务分会秘书长。研究领域主要包括：劳动关系理论、平台经济与平台工作、科技创新与未来工作。出版和发表涉及劳动关系、劳工研究、平台工作、国企改制等领域多部专著，主要代表作有《国企改制与传统产业工人的转型》、《制度实践与目标群体》（合著）、《制度与规制：和谐劳动关系的中国实践》等。