题名:
组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究   [ 专著] zu zhi zhong yuan gong qing xu chuang zao li de nei han、jie gou ji qi dui yuan gong chuang xin xing wei de ying xiang ji li yan jiu / 王国猛著 ,
ISBN:
978-7-5692-2303-3 价格： CNY65.00
语种:
chi
载体形态:
281页 24cm
出版发行:
出版地： 长春 出版社： 吉林大学出版社 出版日期： 2019.01
内容提要:
本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念，探讨了其对员工创新行为的影响机理，以期从理论上丰富情绪创造力的研究，也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪，从而提高员工创新行为提供指导。 
主题词:
企业创新   创新管理
中图分类法:
F273.1 版次： 5
主要责任者:
王国猛 wang guo meng 著
责任者附注:
王国猛，湖南益阳人，湖南师范大学心理学硕士，浙江大学应用心理学博士，南京大学商学院工商管理博士后，任职湖南师范大学教育科学学院心理学系，主要从事组织行为与人力资源管理研究。主持省部级科研项目12项，著有≮中国文化背景下团队心理授权研究：结构、形成机制及其对团队效能的影响》，在《南开管理评论》、《管理工程学报》、《科研管理》、《心理科学》、《中国农村观察》等核心期刊发表论文多篇情绪创造力和心理授权方向的论文，产生了较为深远的影响。