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题名:
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工作特征、领导行为对员工敬业度的影响 gong zuo te zheng、ling dao xing wei dui yuan gong jing ye du de ying xiang / 杨红明著 , |
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ISBN:
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978-7-5203-4141-7 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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196页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书通过调查问卷这一实证研究方法，基于“爱岗”－“乐业”－“敬业”的逻辑，从内在动机的视角，探讨员工个体因素、工作因素、环境因素影响敬业度的程度和机理，重点探讨了工作因素与工作环境中的领导行为之间的交互作用。进而本书又将目光投向了实践领域，选取了富士康对传统“蓝领工人”的工作再设计和安永对员工的人文关怀两个企业作具体案例展开了讨论。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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杨红明 yang hong ming 著 |
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附注:
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教育部人文社科青年项目(14YJC630159)“工作要求与工作资源对员工敬业度的作用：基于授权领导的跨层次研究”资助、核心成果 |
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责任者附注:
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杨红明，辽宁大连人，博士/博士后，广东财经大学工商管理学院人力资源管理系教授。 |
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索书号:
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F272.92/4217 |