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题名:
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团队认同与团队创造力 tuan dui ren tong yu tuan dui chuang zao li / 栾琨，谢小云，张倩著 , |
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ISBN:
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978-7-5218-0971-8 价格： CNY96.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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217页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书在简要介绍社会身份理论和团队认同已有的研究进展的基础上，着重分析了团队认同如何通过团队学习、团队信息加工行为来影响团队的绩效和团队创造力。全书基于所提出的团队认同对团队产出影响的“双路径”模型，通过在实际工作团队中开展问卷调查的方法来进行验证，最后对研究的理论价值和现实意义进行了总结和提炼。 |
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主题词:
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团队管理 研究 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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社会身份视角下的双重作用机制研究 |
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主要责任者:
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栾琨 luan kun 著 |
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主要责任者:
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谢小云 xie xiao yun 著 |
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主要责任者:
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张倩 zhang qian 著 |
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索书号:
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C936/0016 |