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题名:
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企业社会责任感知对员工态度和行为影响研究 qi ye she hui ze ren gan zhi dui yuan gong tai du he xing wei ying xiang yan jiu / 王延玲著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-6513-8 价格： CNY78.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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240页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书探讨了态度型变量在员工CSR感知与相应行为结果变量（工作绩效、组织公民行为、创新行为）之间的中介机制，剖析了这一作用的内在作用机理。一方面，检验了组织认同和组织信任在员工CSR感知与员工行为（工作绩效和组织公民行为）之间所扮演的并列中介效应，并鉴别了组织认同和组织信任不同中介机制的强弱差异。另一方面，揭示了员工CSR感知的内外部维度对员工创新行为影响的内在作用机制。 |
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主题词:
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企业责任 社会责任 中国 |
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中图分类法:
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F279.2 版次： 5 |
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主要责任者:
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王延玲 wang yan ling 著 |
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责任者附注:
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王延玲，博士，云南财经大学讲师，加拿大温莎大学访问学者。主要研究领域为企业伦理、企业社会责任等。参与国家自然科学基金项目、教育部基金项目等研究课题多项；在SSCI收录检索的PsyCh Journal、ESCI收录检索的《南开管理评论》（国际版）等期刊发表学术论文多篇，且有多篇会议论文被CPCI收录检索。与导师合作发表的论文获得了2018年度Emerald Literati的Highly Commended Papers奖。 |
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索书号:
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F279.2/1048 |