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题名:
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组织文化诊断与变革 zu zhi wen hua zhen duan yu bian ge / 金·卡梅隆(Kim S. Cameron), 罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著 , 王素婷译 |
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ISBN:
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978-7-300-27553-6 价格： CNY65.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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267页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书旨在帮助管理者理解、诊断和推进组织文化变革，以提升组织效率。本书提供了一套用来分析组织文化和管理能力的工具、一个专门用来理解组织文化的理论体系、一种用来变革组织文化和员工行为的系统化战略和方法。 |
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主题词:
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企业文化 研究 |
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中图分类法:
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F272-05 版次： 5 |
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其它题名:
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卡梅隆&奎因作品 |
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主要责任者:
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卡梅隆 ka mei long 著 |
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主要责任者:
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奎因 kui yin 著 |
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次要责任者:
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王素婷 wang su ting 译 |
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责任者附注:
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金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，耶鲁大学博士，密歇根大学罗斯商学院组织行为与人力资源管理教授，密歇根大学教育学院高等教育学直抒胸臆。 |
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责任者附注:
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罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)，辛辛那提大学博士，密歇根大学Margaret Elliot Tracey学院教授，密歇根大学罗斯商学院组织行为与人力资源管理教授。 |
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索书号:
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F272-05/2397 |