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题名:
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HR的分析力 HR de fen xi li / (美)奈杰尔·吉恩诺(Nigel Guenole), 乔纳森·费拉尔(Jonathan Ferrar), 谢丽·芬泽(Sheri Feinzig)著 , 王军宏译 |
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ISBN:
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978-7-115-51827-9 价格： CNY79.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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301页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书汲取了全球范围内人力资源分析领域的领军者从丰富的实践中得出的真知灼见，为构建人力资源分析体系并实现人力资源分析的价值提供了一个框架和指南。本书旨在展示组织如何通过人力资源分析来挖掘员工的潜力，提升组织的经营绩效。书中涵盖了人力资源管理的关键因素，如员工招聘、员工敬业度、绩效管理等，剖析了通过优化流程、驱动绩效来提升组织的人力资源决策水平。 |
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主题词:
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数据处理 应用 |
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中图分类法:
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F243-39 版次： 5 |
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其它题名:
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人力资源数据分析实践指南 |
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主要责任者:
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吉恩诺 ji en nuo 著 |
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主要责任者:
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费拉尔 fei la er 著 |
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主要责任者:
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芬泽 fen ze 著 |
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次要责任者:
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王军宏 wang jun hong 译 |
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责任者附注:
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王军宏，博士毕业于中国人民大学劳动人事学院，于2003年获中国人力资源开发研究会“中国优秀人力资源专家”称号。 |
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责任者附注:
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奈杰尔·吉恩诺， 国际商业机器公司的执行顾问。英国心理学会的副研究员，美国管理学会会员等。 |
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责任者附注:
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乔纳森·费拉尔，人力资源战略、人力资源分析和未来工作研究领域受人尊敬的顾问。 |
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责任者附注:
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谢丽·芬泽，IBM公司总监。 |
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索书号:
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F243-39/4034 |