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题名:
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在华跨国公司绩效管理 zai hua kua guo gong si ji xiao guan li / 刘爱东著 , |
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ISBN:
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7-309-05220-X 价格： CNY25.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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194页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 复旦大学出版社 出版日期： 2006 |
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内容提要:
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本书基于对在华跨国公司绩效管理体系的考察和实地访谈，引入文化冲突的视角，建立了一个在华跨国公司完整的绩效管理过程模型，分析影响员工绩效水平的种种因素，认为文化冲突通过对绩效规划、绩效促进、绩效考评、绩效反馈等环节的作用，改变了企业绩效管理的实施面貌和实际效果。 |
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主题词:
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跨国公司 企业管理 |
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主题词:
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三资企业 企业管理 中国 |
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主题词:
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跨国公司 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人事管理 |
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主题词:
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三资企业 |
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中图分类法:
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F276.7 版次： 4 |
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中图分类法:
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F279.244.3 版次： 4 |
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主要责任者:
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刘爱东 liu ai dong 著 |
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索书号:
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F276.7/0040 |