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题名:
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人力资源成为战略性业务伙伴 Ren Li Zi Yuan Cheng Wei Zhan Lue Xing Ye Wu Huo Ban / (美)达娜·盖恩斯·罗宾逊(Dana Gaines Robinson),(美)詹姆斯 C.罗宾逊(James C. Robinson)著 , 孙贺影，姚兰，周宇译 |
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ISBN:
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978-7-111-32929-9 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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211页 图表 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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在过去的十几年中，类似的说法已经广泛地影响到各种各样组织的HR部门。在杂志报道、书籍、演讲和学术研究中，HR部门关系到业务成败的论述已经得到广泛的重视。在最近埃森哲的一项研究中发现，绝大多数公司的高管已经将HR部门视做继销售部门和客户服务部门之后，排在第三位对公司发展起到“突出重要”作用的部门。 |
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主题词:
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劳动力资源 资源管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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中图分类法:
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F241 版次： 4 |
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主要责任者:
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罗宾逊 Luo Bin Xun 著 |
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主要责任者:
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罗宾逊 Luo Bin Xun 著 |
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次要责任者:
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孙贺影 Sun He Ying 译 |
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次要责任者:
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姚兰 Yao Lan 译 |
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次要责任者:
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周宇 Zhou Yu 译 |
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责任者附注:
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达娜·盖恩斯·罗宾逊是变革合作伙伴公司的创始人和总裁,詹姆斯 C.罗宾逊担任董事长。 |
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索书号:
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F241/6089 |