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题名:
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绩效管理 ji xiao guan li / 徐斌主编 , |
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ISBN:
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978-7-5045-5995-1 价格： CNY18.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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185页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国劳动社会保障出版社 出版日期： 2007 |
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内容提要:
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本书阐述了构成系统的关键环节，绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系；介绍了目标管理的概念和作用、目标管理导人、对目标的分解，并介绍了工作分析与职位评估和目标管理的关系；论述了绩效评估结果主要应用在哪些方面，以及应用中的基本手段与方法等。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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徐斌 xu bin 主编 |
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附注:
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全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材 |
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索书号:
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F272.92/2943 |