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题名:
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职场行为及其管理研究 / 潘清泉著 , |
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ISBN:
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978-7-5141-7481-6 价格： CNY98.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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362页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书除导言外共分十六章。第一部分探讨员工建言行为的驱动机制，期以寻找更好促进员工建言行为的管理指导；第二部分关注员工创新行为的发生机制；第三部分关注于员工的工作绩效和主动性行为绩效及其驱动问题；第四部分分析说谎这一负面行为的可能控制；第五部分剖析程序公平这一管理视角可能存在的有限情境及其启示；第六部分分析领导行为的影响效应及其影响因素；第七部分从企业管理措施视角分析员工行为的有效管理思路；第八部分以领导为代理人的企业行为的深层影响因素及其作用机制。 |
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主题词:
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企业管理 组织行为学 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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主要责任者:
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潘清泉 著 |
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索书号:
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F272.9/3232 |