|
题名:
|
绩效指标设计方法 ji xiao zhi biao she ji fang fa / 魏钧著 , |
|
ISBN:
|
7-301-10732-3 价格： CNY28.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
219页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 北京大学出版社 出版日期： 2006.6 |
|
内容提要:
|
本书共分为十六章，包括：绩效管理指标体系的构建、绩效指标分解的工具和方法、建立目标卡和指标库、岗位绩效指标的提炼技术、服务质量的绩效指标设计、定性工作的量化指标设计、态度、能力的考核技巧等。 |
|
主题词:
|
企业管理 人事管理 |
|
中图分类法:
|
F272.92 版次： 4 |
|
主要责任者:
|
魏钧 wei jun 著 |
|
责任者附注:
|
魏钧，清华大学经济管理学院管理学博士，任教于北京科技大学管理学院等。 |
|
索书号:
|
F272.92/2177 |