题名:
HR+三支柱   HR+ san zhi zhu / 马海刚, 彭剑锋, 西楠著 ,
ISBN:
978-7-300-24395-5 价格： CNY49.00
语种:
chi
载体形态:
285页 22cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2017
内容提要:
本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程，展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融，并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新，在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构，同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势。 
主题词:
企业管理   人力资源管理 中国
中图分类法:
F279.232.92 版次： 5
其它题名:
人力资源管理转型升级与实践创新
主要责任者:
马海刚 ma hai gang 著
主要责任者:
彭剑锋 peng jian feng 著
主要责任者:
西楠 xi nan 著
责任者附注:
马海刚，腾讯科技（深圳）有限公司人力资源平台部总经理、广东省人力资源研究会副会长、广东省人才开发与管理研究会副会长、广东省人力资源管理师联合会会长。2008 年加入腾讯，曾任职人力资源部副总经理兼平台研发系统及运营平台系统HRD。长期致力于研究数据化信息流和技术性、系统性HR管理解决方案与产品及在企业的落地实践。著有：《人才服务学》、《人力资源管理学》等书。 
责任者附注:
彭剑锋，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长，中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任。 
责任者附注:
西楠，中国人名大学劳动人事学院博士研究生，华夏基石管理咨询集团高级咨询师。