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题名:
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中国管理情境的积极组织行为 / 张宏如著 , |
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ISBN:
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978-7-5201-5902-9 价格： CNY158.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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350页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书讲述当前我国正处于深刻的社会变革时代，已进入社会转型期、改革攻坚期，经济的中国与心灵的中国差距急速拉大，我国仅用30多年来消化西方300多年的价值裂变和心理冲突，所以强化精神方面的制衡机制与激励机制迫在眉睫。积极组织行为能有效开发员工心理资本，推动劳资关系的升级转型，实现员工、组织与社会的“三赢”，是实践“幸福员工”、“健康组织”与“美好社会”的有效路径。 |
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主题词:
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组织行为学 研究 中国 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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主要责任者:
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张宏如 著 |
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责任者附注:
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张宏如，博士、教授、博导。研究方向：积极组织行为与创新创业。现为常州大学副校长，江苏省“333工程”学科带头人、江苏省“青兰工程”学科带头人、常州市831工程首批“科技带头人”等。 |
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索书号:
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1 |