题名:
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上承战略 下接赋能 / 潘平著 , |
ISBN:
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978-7-5216-0545-7 价格: CNY59.00 |
语种:
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chi |
载体形态:
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12, 260页 25cm |
出版发行:
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出版地: 北京 出版社: 中国法制出版社 出版日期: 2019 |
内容提要:
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本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读,对绩效管理常用的管理工具,特别是OKR管理法进行了深入剖析,提出COSO模型,对如何构建基于COSO模型的绩效管理体系的要素、流程、模板,如何进行关键绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行具体介绍,并附有大量且详尽的流程、模板、指标等实操工具。 |
主题词:
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企业绩效 企业管理 |
中图分类法:
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F272.5 版次: 5 |
其它题名:
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绩效管理系统解决方案 |
主要责任者:
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潘平 著 |
责任者附注:
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潘平,资深人力资源管理实战专家,HR畅销书作家,中国人力资源开发研究会常务理事。 |
索书号:
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1 |