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题名:
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高管激励的有效性 / 刘井建，纪丹宁著 , |
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ISBN:
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978-7-5141-7577-6 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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213页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书从高管薪酬结构出发，围绕高管薪酬激励的影响后效，重点分析了高管股权薪酬价值的测度，主要包括货币薪酬和股权薪酬两部分，揭示其对公司业绩、债务期限、投资效率、现金持有以及大股东掏空的影响。不仅为高管薪酬激励的合法性提供了依据，有利于明晰高管薪酬激励和公司行为之间的关联，并且为高管薪酬激励合约设计提供了借鉴。 |
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主题词:
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企业 管理人员 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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解析薪酬合约的治理作用 |
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主要责任者:
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刘井建 著 |
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主要责任者:
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纪丹宁 著 |
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索书号:
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F272.92/0251 |