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题名:
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组织绩效 zu zhi ji xiao / (美)C. 默尔·约翰逊(C. Merle Johnson)，(美)威廉·K. 雷德蒙(William K. Redmon)，(美)托马斯·C. 毛瑞利(Thomas C. Mawhinney)编 , 陈进译 |
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ISBN:
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978-7-5096-1264-4 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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450页 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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本书共三部分十七章，主要内容包括：职业压力管理、绩效待遇、防范工伤的安全措施、销售管理的行为学方法、基于销售行为的解决方案、行为管理的社会学习分析等。 |
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主题词:
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组织管理学 研究 |
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中图分类法:
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C936 版次： 4 |
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其它题名:
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组织行为分析与业绩评价实用指南 |
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主要责任者:
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默尔·约翰逊 mo er yue han xun 编 |
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主要责任者:
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Johnson johnson 编 |
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主要责任者:
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雷德蒙 lei de meng 编 |
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主要责任者:
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Redmon redmon 编 |
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主要责任者:
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毛瑞利 mao rui li 编 |
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主要责任者:
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Mawhinney mawhinney 编 |
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次要责任者:
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陈进 chen jin 译 |