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题名:
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领导力、团队精神和信任 ling dao li tuan dui jing shen he xin ren / (美)瓦特·汉弗里(Watts S. Humphrey),(美)詹姆斯·欧弗(James W. Over)著 , 王海鹏,王昊译 |
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ISBN:
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978-7-111-38225-6 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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19,227页 照片 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书阐述了如何改进领导力、团队精神和信任，进而打造卓越的软件开发团队。本书首先介绍了知识工作的重要性；然后阐述了如何在管理层与知识员工之间建立信任关系，如何激励知识员工自己管理自己，让知识员工的目标与管理层的目标保持一致；接着讨论了如何建设、激励和管理知识员工团队；最后讨论了如何建设高效的团队，积极而富有开创精神的领导力是实现这个目标的关键因素。 |
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主题词:
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软件产业 企业管理 |
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主题词:
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软件产业 |
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主题词:
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企业管理 |
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中图分类法:
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F490.6 版次： 5 |
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其它题名:
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有竞争力软件团队的管理原则、方法和实践 |
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主要责任者:
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汉弗莱 han fu lai 著 |
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次要责任者:
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欧弗 ou fu 著 |
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次要责任者:
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王海鹏 wang hai peng 译 |
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次要责任者:
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王昊 wang hao 译 |
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索书号:
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3 |