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题名:
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新主人翁精神 岗位主人翁执行手册 xin zhu ren weng jing shen / 高贤峰著 , |
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ISBN:
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978-7-01-006724-7 价格： CNY20.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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150,20页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民出版社 出版日期： 2008 |
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内容提要:
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本书以主人公小D的职业发展生涯为背景，以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线，揭示了“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开，读者将得到一次又一次心灵的激荡，并且会自然而然地感悟到“自己是岗位的主人，因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即便是打工的，也首先是为自己打工”的道理。书中通过小D的思考以及他与老师的对话，为读者展示了岗位主人翁理论的哲学基础。岗位主人翁理论不仅继承了传统主人翁理论的集体主义哲学传统，还结合了西方人本主义中自我实现等个人价值的哲学思想。论证了岗位是集体主义与个人价值的唯一联结枢纽这一论断。基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好本职工作，基于个人价值的自我实现也首先要求员工优异地完成本职工作。这样，既为集体主义找到了着力点，也为个人价值找到了实现的平台。 |
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主题词:
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企业管理 劳动力资源 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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高贤峰 gao xian feng 著 |
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版次:
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员工版·故事体 |
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责任者附注:
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高贤峰，北京大学博士，清华大学访问学者，现任北京大学政治发展与政府管理研究所人本管理研究中心执行主任等职。 |
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索书号:
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F272.92/0287 |