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题名:
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人力资源管理就该这样做 ren li zi yuan guan li jiu gai zhe yang zuo / 侯章良, 水藏玺编著 , |
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ISBN:
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978-7-5454-3720-1 价格： CNY25.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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248页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 广州 出版社： 广东经济出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书选择了五个典型的人力资源管理工具：1.招聘面试工具：结构化面试。2.职位确定工具：工作分析。3.岗位评核工具：岗位价值评估。4.执行激励工具：目标管理。5.绩效考核工具：KPI(关键业绩指标)。书中对每个工具的概念、作用、特点、应用方法进行了介绍，并以实际案例加以阐述说明。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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其它题名:
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人力资源管理最重要的5个工具 |
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主要责任者:
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侯章良 hou zhang liang 编著 |
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主要责任者:
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水藏玺 shui cang xi 编著 |
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责任者附注:
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侯章良，毕业于中央民族大学经济管理学院。曾先后在深圳综合开发研究院、汉典文化公司、中资海派公司、金融联集团任高级编辑、编辑部主任、总编助理、图书总策划、部门经理，现为深圳市效益企业管理咨询公司副总经理，出版部总编辑。 |
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责任者附注:
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水藏玺，资深实战派管理专家，深圳信睿咨询机构首席专家，擅长企业经营系统设计与升级辅导、企业发展战略规划与实施、流程优化与再造、人力资源管理体系设计与提升。 |
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索书号:
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F243/2840 |