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题名:
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重新设计工作 chong xin she ji gong zuo / 杰森·福克斯著 , 李龙乔译 |
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ISBN:
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978-7-302-46106-7 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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22, 273页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书作者作为激励策略与设计专家，介绍了如何借鉴游戏激励机制，运用游戏化思维来重新设计工作，进而唤醒员工的活力与创造力，进一步推动企业走向卓越。 |
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主题词:
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工作方法 |
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中图分类法:
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B026-49 版次： 5 |
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主要责任者:
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福克斯 fu ke si 著 |
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次要责任者:
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李龙乔 li long qiao 译 |
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责任者附注:
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杰森·福克斯（Jason Fox）博士，全球激励策略与设计权威，取得博士学位之后，杰森一直在为具有前瞻性思维的商界领袖提供咨询服务，指导他们如何利用动机学和游戏设计中的要素影响员工行为，推动变革进展，充分激发员工的智慧与创造力。 |
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责任者附注:
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李龙乔，北京创思迈格咨询有限公司创始人，中国变革管理专业领军人物，在诺基亚和西门子网络公司合并项目中，担任中国区变革管理经理；曾任IBM全球技术驱动的变革管理委员会中国区领导人。她是全球变革管理专业协会（ACMP）认证的全球首批88名变革管理专业人士之一。 |
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索书号:
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B026-49/3622 |