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题名:
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人力资源管理简明教程 / [英]尤金·麦克纳(Eugene Mckenna)，[英]尼克·比奇(Nic Beech)著 , 张勉等译 |
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ISBN:
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7-300-06622-4 价格： CNY27.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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294页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书在介绍人力资源管理的历史发展脉络之后，先从宏观角度阐述了“战略人力资源管理”的主要内容，包括公司战略、组织结构、组织变革等。 |
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主题词:
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劳动力资源 资源管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F241 版次： 4 |
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主要责任者:
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麦克纳 著 |
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主要责任者:
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Mckenna 著 |
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主要责任者:
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比奇 著 |
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主要责任者:
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Beech 著 |
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次要责任者:
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张勉 译 |
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责任者附注:
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尤金·麦克纳，博士，东伦敦大学荣誉教授，特许心理治疗师，英国心理学会会员等职。 |
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责任者附注:
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尼克·比奇，博士，斯特拉斯克莱德大学商学院组织行为学/人力资源管理高级讲师。 |
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责任者附注:
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张勉[1972-]，西安交通大学博士、清华大学博士后。 |
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索书号:
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1 |