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题名:
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薪酬框架 xin chou kuang jia / (美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著 , 陈红斌等译 |
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ISBN:
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7-5080-2300-5 价格： CNY28.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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311页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 华夏出版社 出版日期： 2001 |
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内容提要:
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本书讲述了39家公司成功地把薪酬和绩效联系在一起的经验，研究揭示了每个公司如何设计自己的工资体系、激励和奖金计划、个人认可，以及承认和激励员工的卓越表现的其他汇报方法等。 |
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主题词:
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企业管理 劳动工资管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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劳动工资管理 |
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中图分类法:
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F279.712.3 版次： 4 |
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其它题名:
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美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系 |
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主要责任者:
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托马斯·B.威尔逊 wei er xun 著 |
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主要责任者:
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Thomas B.Wilson wilson 著 |
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次要责任者:
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陈红斌 chen hong bin 译 |