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题名:
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自我概念视角下的互动公平研究 [ 专著] zi wo gai nian shi jiao xia de hu dong gong ping yan jiu / 王艇著 , |
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ISBN:
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978-7-308-20266-4 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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174页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江大学出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书以群体卷入模型为基础，从自我概念(自我建构、关系认同和组织认同)的视角，结合组织公平的“代理人－系统”模型、自我建构、关系认同、社会认同、组织认同和领导原型化等理论，探索互动公平对积极组织行为的影响过程和机制。 |
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主题词:
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管理心理学 研究 |
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中图分类法:
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C93-051 版次： 5 |
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主要责任者:
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王艇 wang ting 著 |
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附注:
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西南石油大学人文社科专项基金杰出人才项目资助 |
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索书号:
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C93-051/1042 |